新北区小河中心小学班主任考核细则(讨论稿)
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,全面提升我校的教育质量;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
一、考核办法:
班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。学期结束,由学校行政对班主任进行考核。
二、班主任常规工作考核内容:
1、期初能及时制订本学期班主任工作计划,并认真填写班队工作手册。迟订或不订者扣50元。(以期初学校抽查为依据)
2、能认真组织好每周一次的班队活动课,要求班队活动课有主题,有内容,有记录。班队活动课时间不得少于40分钟,要解决一定的实际问题,每学期在校内或年级组内至少开放一节班队课。每少一次扣5元。(以班队活动记录、学生访谈及学校抽查为依据)
3、经常和学生家长取得联系,每学期至少对50%的学生作一次家访,并作好家访记录,组织开好学生家长会,接待好家长的来访,做好家访、电话或短信交流等工作,充分利用“校讯通”与家长加强联系。期末家长满意度测评中满意度90%以下扣50元。
4、每周一的升国旗仪式,能认真组织学生参加,纪律严明、秩序井然。缺一次扣5元。(以常规检查为依据)
5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风,学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议,每少开一次扣5元。(以班干部会议记录和班干部访谈为依据)
6、每日大课间活动时,须根据学校大课间活动安排表到场指导学生正常开展活动。发现一次不到场,扣5元。
7、指导学生积极开展文体活动,参与学校组织的冬季三项比赛、田径运动会、眼保健操、广播操比赛等。每项比赛都须参与,不得放弃。每放弃一项,扣50元。
8、包干区卫生在学校工作检查中被通报批评一次扣10元。
9、学期结束前,能认真组织学生进行三好学生、优秀学生等评选工作,认真填写学生学籍卡、《成长的足迹》及《班队工作手册》。未完成者扣50元。
三、班级工作成绩考核内容:以学校红领巾十项检查为主。
四、班主任的奖罚:
(一)先进集体奖
1、本年度或本学期评为先进班集体、文明中队、爱心中队等,发给先进集体奖。
小河学区级 |
50元 |
区级 |
100元 |
市级 |
200元 |
省级 |
300元 |
国家级 |
500元 |
说明:上级部门已颁发奖金的,不重复计奖。
(二)辅导学生奖。
1、区级以上获奖。
区级以上德育部门或少先队组织的各项活动中学生获奖,学校按每人次奖励指导老师,学生由举办单位发奖。
等级 |
区级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
1 |
50元 |
100元 |
150元 |
200元 |
2 |
40元 |
60元 |
120元 |
150元 |
3 |
20元 |
30元 |
60元 |
100元 |
说明:若学生的竞赛不设名次奖(如美德少年、优秀少先队员、优秀小干部、三好学生等),则分别取相应级别奖金的平均值进行奖励。
2、小河学区级(含校级比赛)获奖。
(1)设立单项奖的比赛奖励办法。(如演讲比赛、讲故事比赛等)学校按等级奖励指导老师。
等级 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
金额 |
30元 |
20 |
10 |
(2)设立团体优胜奖的比赛奖励办法(如:手抄报比赛),奖励指导老师30元。
(三)德育工作奖。
1、承担班队活动,每次小河学区级50元、区级80元、市级150元、省级300元、国家级500元。
2、十项检查评比中,每得一面流动红旗奖励10元,黑板报评比获优胜奖的每次奖励10元。
3、荣获优秀班主任、优秀少先队辅导员称号的教师奖励办法(上级部门已发奖金的不重复计奖)。
等次 |
小河学区级 |
区级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
金额 |
50元 |
100元 |
200元 |
300元 |
500元 |
(四)班主任基本功竞赛奖。
等次 |
小河学区级 |
区级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
1 |
150元 |
300元 |
500元 |
800元 |
1500元 |
2 |
100元 |
200元 |
300元 |
600元 |
1000元 |
3 |
30元 |
50元 |
100元 |
300元 |
800元 |
(五)冬季三项比赛、眼保健操、广播操比赛、田径运动会奖励办法。(校级比赛)
名次 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
金额 |
60元 |
40元 |
30元 |
20元 |
10元 |
(六)班主任如因失职、渎职造成班级较大事故者,学校将酌情扣发或不发放班主任考核津贴。
五、班主任津贴发放按以下办法进行:
1、全校班主任津贴总额(元)=2000 *班主任人数;
2、班主任基准津贴(元)=(全校班主任津贴总额—班主任各类奖金总额+扣款)/班主任人数;
3、每位班主任实得津贴(元)=班主任人均基准津贴+各类奖金—扣款
说明:
(1) 班主任津贴每学期结束时结算,年终兑现。
(2) 代理班主任工作,每天6元。
(3) 本办法修订后,从2011年2月起执行。解释权属中心校校长室。
新北区小河中心小学
2011年1月
附:班主任职责
1、尊重、关心、信任每一位学生,认真研究学生,做到为人师表。
2、台帐记录齐全,有特色、有重点。
3、能按时做好计划、总结。
4、班级学习风气浓,组织纪律好。
5、集会时要求学生学生遵守纪律,无人讲话,无人随便走动。
6、上操时,教师走在学生队伍前,学生精神饱满,步伐整齐,双臂摆动有力。
7、班主任热爱学生、关心学生,无体罚现象。
8、能组织学生积极参加学校举办的各种集体活动,支持和督促学生准时参加各种竞赛及兴趣小组活动,关心学生的课余生活,引导学生开展文明有益的课间活动,效果好。
9、积极做好家访工作,每学年家访率达100%,家长来访要接待热情,态度诚恳,反映学生的问题语气要委婉。
10、做好包干区的保洁工作,精心设计、布置教室环境。
11、每天放学必须护送路队至校门口,并对路队纪律常抓不懈。
12、高质量地写好评语,认真填写学生《成长的足迹》,做好学籍管理工作。
班主任期初工作须知
1、 开学第一天,检查学生出席情况,查明学生缺席原因,并报教导处。
2、收齐、结清有关费用,配合教导处收齐本班学生转学、借读、择校的有关手续。
3、 收齐学生作业,了解学生假期生活。
4、 领取、分发好课本,清点好簿本,如缺,报总务处。
5、 请学生或家长包妥书本。
6、 检查课桌椅,如有损坏,报总务处。
7、 张贴好课程表、作息时间表、体育活动安排表等。
8、 向有关科室领取下列物品:班队工作手册、粉笔、黑板擦、卫生洁具等。
9、 编排好学生座位,健全班干部队伍,明确职责。
10、学生地址、电话如有更改,应在学籍卡中及时更正。
新北区小河中心小学
2011年1月