云天收夏色，木叶动秋声。迎着凉爽的秋风，学校即将开启踔厉奋发的新学年。为了更好地以崭新面貌迎接新学年，做好本校工作的“早准备、早部署、早落实”，2022年8月28日上午，小河中心小学全体教师齐聚报告厅，由蒋燕娟副校长主持开展了2022-2023年度第一学期工作会议。

新生力量育新机

本学年，我校又注入了一股新鲜血液，五位充满朝气的新教师加入了荷园大家庭。会议伊始，蒋燕娟副校长向全体教师一一介绍，大家对新同事的到来表示热烈欢迎。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。暑假期间，为进一步激活用人机制，深化我校人事制度改革，我校进行了中层竞聘，选拔6位优秀人才走上教育教学管理岗位，同时原有中层干部岗位有所变更。潘建强校长宣读了人事聘任情况决定，并为中层干部、年级组长、研备组长颁发了聘书。相信新一届中层干部一定会牢记使命，不忘初心，在敢于吃苦、努力拼搏中成事、成人、成己，共同书写荷园新篇章。

计划先行促发展

击鼓催征，蹄疾步稳。学校各部门主任就新学期工作计划与大家做交流和分享。课程教学处许荣主任以《深化双减促改革，务实奋进提质量》为主题向全体教师进行分享，我校将以创建常州市新优质学校为契机，进一步完善学校课程体系建设，提升校本研修品质；继续开展“畅和课堂”教学研究，提高课堂教学效率；继续推进“双减”工作，以“减负、提质、增效”为主线，加强教学常规管理，全面提升学校的教学质量和办学水平。教师发展处缪天祎副主任提出教师发展处旨在通过多项举措，加强师德师风建设，构建长效机制；实施分层队伍培养，助推教师专业发展；完善考核机制，建构多元评价系统，从而不断优化校本培训制度，全面促进学校高位发展。学生工作处周颖主任认为学生工作应以《中小学德育工作指南》为指导，牢牢把握立德树人这一根本任务，继续秉承“养和·创生”的办学理念，结合建设新优质学校的发展契机，以“打造德育新样态 全面出发新优质”为主要思路，完善和创新机制，打造出更加多维开放的德育新样态。后勤保障处包敏主任立志于以学校⼯作计划为指导，以教育教学为中⼼⼯作、服务师⽣⼯作和⽣活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为⼯作的出发点，⽴⾜于建设新优质，着眼于长远发展，开拓创新，为教育教学提供充⾜的物质基础和有⼒的后勤保障。安全保卫处张益平主任聚焦防疫，紧抓安全，细耕“责任田”，为荷园保驾护航。

经验分享共进步

水本无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而生灵光。稍作休息，会议进行到第三项议程，两位优秀教师分别从德育工作和专业发展的角度为大家作经验分享。冷亚军老师是我校资深班主任，她兢兢业业、任劳任怨、教书育人、德行兼备。她呼吁教育工作者要播种良好生命形态的种子，要诱发学生本性，培育学生美德，建立良好家校关系，共享教育的美好。王徐恋老师是我校青年骨干力量。她锐意进取，奋发向上，工作五年来时刻以高标准严格要求自己，厚积薄发，走上行政管理岗位。两位老师的分享既接地气，又不失真挚，各位教师均予以热烈的掌声。

高屋建瓴鼓士气

会议尾声，潘建强校长就“迎接新挑战，寻找新突破”作总结性发言。新学年，我校将深入实施立德树人工程，注重育人育心，护佑学生健康成长；积极营造和韵文化氛围，注重同心同德，引领教师幸福成长；全面落实质量兴校战略，注重课程建设，擦亮学校特色品牌；持续深入双减工作推进，注重提标提质，涵养学生综合素养；全力推动后勤服务项目，注重资源整合，助力学校高效发展。

盛夏未央，秋色待启。新学期，在强有力的领导班子带领下，在全体师生的共同努力下，荷园定将踔厉奋发启新章，赓续前行向未来！

撰稿：郑亚芬

摄影：朱叶萍

审核：巢肖琴